SAGE Paie - Niveau Initial - AD

Formation en visioconférence

Formation créée le 20/11/2021. Dernière mise à jour le 27/10/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (2 avis)

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

SAGE Paie - Niveau Initial - AD

Formation en visioconférence


A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable de maitriser les fonctions de base et de configurer Sage Paie.

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Connexion à l' application et présentation de son ergonomie pour savoir bien appréhender son environnement de travail
  • Configuration principale du dossier afin de d'être autonome dans les modifications simples
  • Apprendre à gérer les fiches du personnel dans le but de gérer les entrées/sorties
  • Appréhender un cycle de paie pour maitriser le processus complet
  • Savoir réaliser des déclarations dématérialisées afin de les réaliser en toute autonomie
  • Utiliser la gestion avancée dans le but de créer les états nécessaires au contrôle de votre paie
  • Apprendre les traitements annexes pour les maitriser

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Personne travaillant au service paie ou ayant une bonne connaissance du métier de la paie
Prérequis
  • Connaissance relative à la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Contenu de la formation

Connexion à l' application et présentation de son ergonomie pour savoir bien appréhender son environnement de travail
  • Lancement de l’application / Connexion
  • Connexion au dossier via la tuile / le menu fichier
  • Découverte de l’ergonomie : Barre d’outils / Tuiles / Fil d’actualité
  • Gestion des utilisateurs & de leurs droits
  • Réinitialisation de l’utilisateur & du dossier
Configuration principale du dossier afin de d'être autonome dans les modifications simples
  • Paramétrages de la société, des établissements et des organisations
  • Les caisses de cotisations et contrats sociaux
  • Le plan de paie : constantes, rubriques et bulletins modèles
  • Les natures d’événements
  • Gestion multi-sociétés et mise à jour du Plan de Paie Sage
  • Les traitements comptables : • Paramétrer la modélisation comptable : comptes, journaux et écritures • La gestion analytique et les comptes auxiliaires • L’affectation des rubriques aux différents comptes comptables
Apprendre à gérer les fiches du personnel dans le but de gérer les entrées/sorties
  • Création d’une nouvelle fiche salarié
  • Gestion des alertes
  • Modification des informations d’une fiche existante et gestion des historiques
  • Gestion des états administratifs : certificat de travail, solde de tout compte
  • Import des taux PAS
  • Les duplicatas de bulletins
Appréhender un cycle de paie pour maitriser le processus complet
  • La saisie des éléments de paie : import txt ou Excel, saisie manuelle des absences hors CPAM et des éléments variables
  • Saisie des arrêts de travail (maladie, AT, maternité, paternité…)
  • Gestion des acomptes
  • Le contrôle des bulletins salariés
  • Calcul / Edition des bulletins de paie
  • Les états post-paie à éditer : • Le livre de paie • L’état résumé des cotisations • Le journal de contrôle
  • Contrôle & Génération du fichier de virement des salaires
  • La sauvegarde avant clôture
  • Les différents types de clôtures (intermédiaire et mensuelle)
  • La passation comptable
  • Ouverture du mois suivant
Savoir réaliser des déclarations dématérialisées afin de les réaliser en toute autonomie
  • AED
  • DSN arrêt de travail
  • DSN fin de contrat
  • DSN mensuelle
Utiliser la gestion avancée dans le but de créer les états nécessaires au contrôle de votre paie
  • Création et sauvegarde des modèles
  • Gestion des favoris
  • Création des sélections
  • Edition des états : PDF ou Excel
Apprendre les traitements annexes pour les maitriser
  • La modification en masse
  • Les bulletins cumuls
  • Personnalisation des trames de bulletin (insertion d’un logo ou d’une nouvelle information)
  • Création des grilles de saisie

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants via une plateforme de visioconférence type TeamViewer, Teams ou WebEx
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition de support ou aide en ligne en fin de formation

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (2 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 jour

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référent handicap : sebastien.ravatier@bdo.fr pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement en adéquation avec vos besoins.