SAGE Paie - Niveau Initial - AD
Formation en visioconférence
Formation créée le 20/11/2021. Dernière mise à jour le 15/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable de maitriser les fonctions de base et de configurer Sage Paie.
Objectifs de la formation
- Connexion à l' application et présentation de son ergonomie pour savoir bien appréhender son environnement de travail
- Configuration principale du dossier afin de d'être autonome dans les modifications simples
- Apprendre à gérer les fiches du personnel dans le but de gérer les entrées/sorties
- Appréhender un cycle de paie pour maitriser le processus complet
- Savoir réaliser des déclarations dématérialisées afin de les réaliser en toute autonomie
- Utiliser la gestion avancée dans le but de créer les états nécessaires au contrôle de votre paie
- Apprendre les traitements annexes pour les maitriser
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personne travaillant au service paie ou ayant une bonne connaissance du métier de la paie
Prérequis
- Connaissance relative à la gestion de la paie et de l’administration du personnel.
Contenu de la formation
-
Connexion à l' application et présentation de son ergonomie pour savoir bien appréhender son environnement de travail
- Lancement de l’application / Connexion
- Connexion au dossier via la tuile / le menu fichier
- Découverte de l’ergonomie : Barre d’outils / Tuiles / Fil d’actualité
- Gestion des utilisateurs & de leurs droits
- Réinitialisation de l’utilisateur & du dossier
-
Configuration principale du dossier afin de d'être autonome dans les modifications simples
- Paramétrages de la société, des établissements et des organisations
- Les caisses de cotisations et contrats sociaux
- Le plan de paie : constantes, rubriques et bulletins modèles
- Les natures d’événements
- Gestion multi-sociétés et mise à jour du Plan de Paie Sage
- Les traitements comptables : • Paramétrer la modélisation comptable : comptes, journaux et écritures • La gestion analytique et les comptes auxiliaires • L’affectation des rubriques aux différents comptes comptables
-
Apprendre à gérer les fiches du personnel dans le but de gérer les entrées/sorties
- Création d’une nouvelle fiche salarié
- Gestion des alertes
- Modification des informations d’une fiche existante et gestion des historiques
- Gestion des états administratifs : certificat de travail, solde de tout compte
- Import des taux PAS
- Les duplicatas de bulletins
-
Appréhender un cycle de paie pour maitriser le processus complet
- La saisie des éléments de paie : import txt ou Excel, saisie manuelle des absences hors CPAM et des éléments variables
- Saisie des arrêts de travail (maladie, AT, maternité, paternité…)
- Gestion des acomptes
- Le contrôle des bulletins salariés
- Calcul / Edition des bulletins de paie
- Les états post-paie à éditer : • Le livre de paie • L’état résumé des cotisations • Le journal de contrôle
- Contrôle & Génération du fichier de virement des salaires
- La sauvegarde avant clôture
- Les différents types de clôtures (intermédiaire et mensuelle)
- La passation comptable
- Ouverture du mois suivant
-
Savoir réaliser des déclarations dématérialisées afin de les réaliser en toute autonomie
- AED
- DSN arrêt de travail
- DSN fin de contrat
- DSN mensuelle
-
Utiliser la gestion avancée dans le but de créer les états nécessaires au contrôle de votre paie
- Création et sauvegarde des modèles
- Gestion des favoris
- Création des sélections
- Edition des états : PDF ou Excel
-
Apprendre les traitements annexes pour les maitriser
- La modification en masse
- Les bulletins cumuls
- Personnalisation des trames de bulletin (insertion d’un logo ou d’une nouvelle information)
- Création des grilles de saisie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants via une plateforme de visioconférence type TeamViewer, Teams ou WebEx
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition de support ou aide en ligne en fin de formation
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Délai d'accès
1 jour
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de bien vouloir contacter notre référent handicap : pascal.frossard@bmp-progelink.com pour étudier la possibilité de mettre en place un accompagnement en adéquation avec vos besoins.